Реально ли сменить работодателя без выезда домой

[private]

Намерен в ближайшее время сменить работодателя. Текущий контракт и multiple виза - до июля 2009.
Что следует предпринять помимо того, что за месяц уведомить теперешнего нанимателя, заключить новый контракт и т.д.?
В частности, нужно ли для переоформления документов возвращаться домой, если тип визы останется прежним?
Спасибо

[drt1024]

Нужно от работодателя получить письмо, о том что он(работодатель) не возражает о вашем переходе к новому работодателю.
Если такое письмо получить на удается, то придется выезжать из страны.

[private]

Cпасиб. Выходит, вся канитель с work permit и т.д., то бишь, всё по новой?

[drt1024]

Не так. Если получите письмо о переводе то иммиграшке только поставит в ID новый адрес вашего проживания, если придется переезжать в другой город. Еще придется заплатить 60.000 Вон за переоформление регистрации Вас в иммиграшке. Если ваш работодатель упрется и не захочет выдавать письмо о переводе, то тогда всё по новой с выездом из страны.

[Alex_Z]

Еще важно, не меняется ли со сменой работодателя тип визы. Если меняется, то в большинстве случаев нужно выезжать, даже если есть письмо от прежнего работодателя.

[private]

Тип визы, похоже, не изменится - речь идет о позиции инженера в R&D команде одной из фирм, расквартированных на площадях некоего НИИ в некоей долине в северном Сувоне. К сожалению, на разрешительное письмо рассчитывать не приходится - отцы-акадэмики из местечковой бумагоделательной фабрики бредят о шнобелевской премии и вряд ли полюбовно отпустят париться на частного дядю за более значительные бабки. Так что месяц пойдет на "отработку", пару недель, а то и месяц, на отсидку дома в ожидании новых документов. А там и вопрос, глядишь, отпадет сам по себе. Наверное, следует втихаря съездить на интервью (приглашают) и все обсудить на месте, и шило и мыло... Как считаете, господа-товарисчи?

[shafir]

Тип визы, похоже, не изменится - речь идет о позиции инженера в R&D команде одной из фирм, расквартированных на площадях некоего НИИ в некоей долине в северном Сувоне. К сожалению, на разрешительное письмо рассчитывать не приходится - отцы-акадэмики из местечковой бумагоделательной фабрики бредят о шнобелевской премии и вряд ли полюбовно отпустят париться на частного дядю за более значительные бабки. Так что месяц пойдет на "отработку", пару недель, а то и месяц, на отсидку дома в ожидании новых документов. А там и вопрос, глядишь, отпадет сам по себе. Наверное, следует втихаря съездить на интервью (приглашают) и все обсудить на месте, и шило и мыло... Как считаете, господа-товарисчи?

Новую визу делают обычно просто потому, что иначе не получишь государственные субсидии.

Что касается разрешения на переход, то если новая фирма не субсидии ищет а работника, то обычно просто новый хозяин "выкупает" "раба" у старого. Все равно это ему обходится дешевле оплаты всех расходов связанных с получением новой визы.

[private]

[quote="shafir
обычно просто новый хозяин "выкупает" "раба" у старого. [/quote]

А как эта купля-продажа происходит в натуре?

[shafir]

А как эта купля-продажа происходит в натуре?

Как и все в Корее. Когда "хозяин" отказывает подписать бумагу, "покупатель" идет с "продавцем" в ресторан и там в натуре все и решают - сколько "отпускная" стоит или у кого круче друзья. Или не договариваются - тогда "да не достанься ты никому". Если "продавцу" ничего в замен не предложишь, то даже из одного департамента чеболя в другой не перейдешь.

[drt1024]

По непроверенным данным Щафира выкупили за порцию Самёбсаля (Не кошерно) две бутылки Соджи и за пару спусков в Анме :D :D :D

[private]

Чем чреваты для наёмного рисёчера прерывание контракта с университетом, скажем, по семейным обстоятельствам и срочный выезд из страны без явного скандала, но в явочном порядке, то бишь, без месячной отработки, обходного листа (материальные ценности не числятся) и прочей фигни?
Может ли это в дальнейшем повлиять на повторное получение визы для работы у другого нанимателя, т.е. может ли прежний наниматель каким-то образом подгадить?
Спасибочки.

[private]

Чем чреваты для наёмного рисёчера прерывание контракта с университетом, скажем, по семейным обстоятельствам и срочный выезд из страны без явного скандала, но в явочном порядке, то бишь, без месячной отработки, обходного листа (материальные ценности не числятся) и прочей фигни?
Может ли это в дальнейшем повлиять на повторное получение визы для работы у другого нанимателя, т.е. может ли прежний наниматель каким-то образом подгадить?
Спасибочки.

Ответ здесь http://www.tefl.net/forums/viewtopic.ph ... 767&p=1317