Страница 2 из 4
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Вт дек 09, 2014 1:02 pm
Rebor
В законе про то, что выплата может накрыться из-за прерванного контракта, ничего не видел.
Вот сам акт если что:
http://www.moel.go.kr/english/poli/poli ... =260&tab=6
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 9:24 am
plochish
Rebor писал(а):(до налога если не ошибаюсь)
Было дело, наша бухгалтер говорила, что после налогов (вроде как).
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 1:31 pm
Rebor
plochish писал(а):
Было дело, наша бухгалтер говорила, что после налогов (вроде как).
Возможно, я просто помню, что 퇴직금 за год больше, чем в месяц на руки.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 5:31 pm
private
Пардонс, возвращаясь к моим баранам.
В контракте записано, что в зарплату включена пенсионная выплата.
Тогда похоже, не видать мне Severance Pay или как?
Утешьте, плииз, или окончательно разочаруйте.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 5:58 pm
Rebor
Вы, похоже, и никаких бумажек не подписывали на открытие счета в стороннем банке?
Что в голове у вашего руководства угадать тяжело.
Возможно они выплатят по закону, возможно будут аппелировать к "очі бачили що купували".
В любом случае по закону - положено, можете погоняться за лаврами Шафира
Но лучше бы сначала спросить в компании, потом, если что, позвонить в нодонбу (вы же уже спрашивали у них по поводу контракта)
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 11:34 pm
private
...Разочаровать не разочаровали, но побудили уняться и помнить, что " жадность фраера погубит". К тому же фирма еще та и веников не вяжет... И вааще, тут не то что за Шафиром угнаться - о душе пора уже подумать и возвращаться на печку...
Короче, спасибо всем участником обсуждения и - с наступающими сезонными праздниками
.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Ср дек 10, 2014 11:51 pm
Suche
В контракте записано, что в зарплату включена пенсионная выплата.
А если всё взять и подсчитать.
Вы же не первый год работаете, значит статистики достаточно. Сумма контракта - зарплата, премии налоги.
Если нуль - значит надо копать, куда Ваше пособие уходило. Если порядка месячной зарплаты - то остаток и есть искомое пособие...
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 10:59 am
private
Заинтриговали-таки. Похоже, что согласно Вашей модели имеем "0"
Ради интэреса присоединяю картинку расчетного листка, который выглядел без изменений более года. С нетерпением жду комментов. Спасибо.
Сорри, забыл как присоединять картинки...Подсобите, плииз.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 12:01 pm
Rebor
Если у вас в контракте есть обычное "сумма в сто рублёв, выплачиваемая равными частями каждый месяц", то ответ "не ноль" получиться не должен.
Картинки через сторонний сток и в тег "имг" вставляются...
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 2:18 pm
private
попытался вставить картинку расчетного квитка, какая-то скверная вышла, сорри. Но ежели кликнуть не неё, то вроде более-менее читабельная становится.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 3:13 pm
Rebor
Обычный квиток...
Только вот одно настораживает - у вас нет отчислений в ПФ, а по закону туда платят пополам (по 4,5% от зп) работодатель и работник.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 3:31 pm
private
Может, нет отчислений в корейский ПФ оттого, что мне дома платят пенсию. А между нашими государствами есть договор, исключающий двойное налогообложение (конечно, если эта моя ремарка к месту).
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 4:40 pm
Rebor
Двойное налогообложение к отчислениям в ПФ отношения не имеет.
Соглашение о соцобеспечении с Кореей имеют кажется большинство стран СНГ, то есть все должны платить.
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Чт дек 11, 2014 10:40 pm
private
Rebor писал(а):
...одно настораживает - нет отчислений в ПФ, а по закону туда платят пополам (по 4,5% от зп) работодатель и работник.
но с другой стороны
private писал(а):
В контракте записано, что в зарплату включена пенсионная выплата.
Видимо, и вправду это должно настораживать. Но что предпринять? Идти разбираться за многие месяцы до окончания контракта? Поинтересоваться дополнительно в Минтруда?...
Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?
Добавлено: Пт дек 12, 2014 9:38 am
Rebor
Я бы сначала спросил в компании: "по закону все от 18 до 60 должны отчислять 4,5%, почему я не отчисляю, не хочу в тюрьму", и уже по ходу пьесы выяснил и их отношение к SP.
Нодонбу весьма серьезный орган, они не просто "высказывают озабоченность", а реально трусят бизнес, так что если они заинтересуются вашей компанией, то отношения между вами и менеджментом могут будут испорчены.